已经37周了。
我在公司是个小主管,事情忙压力大。
老闆是男的,没结婚,业务公司最重要;所以不因我是个孕妇有特别通容。
因为工作忙,没胃口,睡得少,所以宝宝体重也不太够,上周才2300。
我想请假几天好好休息,养宝宝。
用怎样的请假说法比较好?
如果是怀孕前期中期,还可以用安胎来请假。
现在预产期都要到了,也没有安胎的问题,所以没有安胎假的说法。
用“产兆”请假也很奇怪。(有出血现象规则收缩就表示要生了,但如果又没有在这几天生,产兆的请假说法就很瞎。)
事情多又忙,产假不好事先请;也想多陪宝宝,所以会到生产前才请产假。现在只想休息两三天就好了。
用“不舒服”请病假,那怎样的不舒服是合情合理的?
别轰我或轰老闆,就是想休息养宝宝,所以请大家建议一个好理由请假。
谢谢
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有出血现象拟就可以跟老闆说医生教你最好不要太累能够躺着休息养胎阿 这就是很好的理由~一定可以请拉千万不要硬偁对你的身体跟宝宝都很危险喔
产检时,直接跟医生说,请医生开个宜修养X天的诊断证明请假, 不然简单点直接说吧! 不试试怎么知道呢? 我今天刚鼓起勇气请育婴假,老闆口头OK了唷! 加油!
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直接跟老闆说最近很累, 精神状况不好, 可不可以请个几天假 就算没怀孕也有可能用这原因请假, 除非主管真的是很不尽人情的, 不然应该会答应 因为你也快生了, 应该有在準备产假的业务交接, 这几天短暂的请假事先尽量先把工作能做的都做好, 不要造成同事太大的负担
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后期也可以请安胎假啊 话说,小主管这么忙 那妳做月子请产假这段时间有人来代理吗? 如果有,可以的话就跟老闆讨论可否提前 因为37W,不要给自己太大压力
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