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请问产假薪资支付问题

预计5/26开始申请产假 结束是在7/20(56天)

5月份(含工作天数及产假六天)所以领全薪

6月份(产假)也是领全薪

那7月份的产假(7/17/20共20天)也是支全薪吗?另外7/217/31(恢复正常上班之后,薪资另算吗?)

不知道我这样有没有算错?

 

若是六月在开始放产假(30天)--领全薪+七月份(26天)这部分薪资该如何计算?

7/28恢复上班至7/31(薪资是另计吗?)

抱歉有点混乱 所以请教有经验的大家 谢谢

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最后编辑于:2024/08/10作者: 厦门助孕

发表评论

  • 产假56天都是领全薪啊,

    所以无论你7月哪一天回去上班, 简单来说7月份的薪水就和以前一整月的薪水是一样的。

  • 抱歉 请问若是我7月20号恢复上班(7/1-7/20)这部分是支整个月的薪水,那7/21-7/31的薪资另外在算吗? 谢谢

    (原作者于 2014-01-28 07:26:42 重新编辑过)

  • 7/1~7/20的产假公司就给你这20天的薪水啊!怎么可能给一个月全薪

    若你7/21~7/31有回去上班的话,才有办法领到整个月薪水啊

    当然,每间公司不同,你要不要问问你们公司人资啊

  • 除了法律规定的部份

    其实每家公司做法或计算方式不一定相同

    还是要问贵公司之人资会最準确啰

    (原作者于 2014-01-28 23:06:20 重新编辑过)