因为是第一胎，不太了解？目前还有6天产前假，因妈妈手册上的预产期是3/11,但最近几次产检的超音波都显示为2/28,由于明年开学日为2/18,本来打算开学才开始请产前假，但人事建议先把产前假请完，后续再以安胎假来请，但是不确定是否能顺利以安胎名义请假，有打算以事病假来请，可是又很担心会请完假了，小孩却还没出生。请有经验的妈妈能提供建议，感激不尽。
因为是第一胎，不太了解？目前还有6天产前假，因妈妈手册上的预产期是3/11,但最近几次产检的超音波都显示为2/28,由于明年开学日为2/18,本来打算开学才开始请产前假，但人事建议先把产前假请完，后续再以安胎假来请，但是不确定是否能顺利以安胎名义请假，有打算以事病假来请，可是又很担心会请完假了，小孩却还没出生。请有经验的妈妈能提供建议，感激不尽。
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我也是第一胎，我是高中老师，我记得我们的产前假不含假日有八天喔。我的预产期是102/03/17，我打算2/18开学后就开始请安胎假然后再加上产前假，原则上应该是不用去学校了。 你可以请医生先帮你开安胎假的时间，然后加上产前假，万一还没生就继续用病假去请，不会扣考绩。
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谢谢史老师的回答，我目前已经请了2天产前假，所以只剩6天。然后我有爬文过发现，有医师超过37周后就不开安胎证明，因为那时就可以生产了。由于本校人事非常严谨，他说诊断证明说上必须载明安胎两字，才可请安胎假，不然就只能请病假或提前请产假。因为我的预产期比较尴尬，他也强烈建议要先把产前假请完，以免提前生产就不能请了。由于不清楚我的医师会不会帮我开证明，所以才会有点困惑。毕竟开学的时候也37-38周了，学校部份也希望我在开学之前就请好假。
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我两胎都是先请完产前假,然后都过预产期才去催生。如果体力许可，我觉得先请完比较好，有产兆时再直接请产假去生产就可以了。若妳是中低年级的老师，也可以在读半天的日子只请上半天的假，下午再去上班，这样只要改作业和处理级务，比较不累，若突然要生了也不至于太手忙脚乱
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那你可以在寒假开始后几天就去看医生，请医生开一个月的安胎假或是三个礼拜，然后其他不足的在请产前假。我记得我的医生说36周以前都可以开，他可以在35周帮你开三个礼拜四个礼拜的安胎假吧，其他再用产前假补足。这样不型吗？我记得我的医生说是可以的，他在36周之前都可以开出证明，我本来想说过完年就找他开三个礼拜的安胎假+我的产前假这样就不用去开学了说。
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产前假???? 我们公司都没有咧??是有支薪还是不支薪呀? 初期不太稳定时，我还请一星期的病假耶??
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公务员的产前假和病假都是支薪的，但是我不知道私人机构是怎样，没待过，你可能要问问你们公司的人事或是主管。
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我在日商面板公司待了八年多 我们是没有产前假 如果医生说要安胎可以长期请安胎假(算病假扣薪) 不然我们通常都是一直上班到生的那一天才开始请56天产假 而产假也可以提早约10天请 例如预产2/10 而2/1就可以开始请56天产假了 我公司请的56天产假是完全不扣薪 (底新、全勤、交通、伙食、年终、三节礼金、旅游津贴通通都有)
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哇呜大家的公司都好讚喔! 我们公司有安胎假，但是以病假算 产假56天，但是只给投保的薪资@@
我认同史豔雯妈妈的建议。在37周之前，先去找医生开证明(请医生注明安胎一个月或卧床安胎至生产)下学期开学时，直接请安胎假至生产为止，即使妳3/11才生，妳的安胎假不过才用掉15天而已。 安胎假并不是独立的假别，安胎假算是以安胎为名义的「病假」，如果妳一整年度未用掉事病假，妳会有35天的安胎假可用(28天病假+7天事假的额度)，超过35日之后的安胎假，就要以「延长病假」来请假。 只要以「安胎」为名义的病假，都不影响考核。所以产假休毕，销假上班后，妳若再请事病假，只要不超过14天的话，仍可列为四条一款。以上，我是向人事主任确认过的。 妳的人事主任比较严格，我看我们学校请安胎假的同事，诊断证明并未出现「安胎」二字…而是「妊娠XX周，合併XX症状，宜休养一个月」这样就可请安胎假了，而且一次请一个月。(我还有同事从16周就一直请安胎假，直到生产) 建议妈妈的产前假，在这学期就先用掉了吧!! 产前假可以用「小时」为单位请假，我在太累或太忙时，都会请产前假，让教务处去排代。产前假我都尽量用，让自己可以喘口气…等到后期有需要待产时，我想请安胎假就很够用了。 妈妈还要注意，妳拿到医生证明的时间。拿到证明，就要直接请假了喔，因为医嘱所载明的休养天数，人事单位会从开出证明的那一天开始算起喔，而且包括假日……
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我们公司没有产前假 我跟版妈一样都是3/11…我是打算3月初就请产假… 不过也担心会不会来不及= =
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