目前怀孕6个月，在现任公司已任职5年
预产期是10月20日，想领完育婴津贴后
办理离职，想请问请领过育婴津贴的
水水们，我该如何办理较好呢？要从几时
就要向公司提出申请呢？谢谢
福州助孕需要多少钱
看不懂 你指的育婴津贴是生产的津贴还是0-3岁的津贴?
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恩 我是不太懂你要申请的哪一种拉 不过我自己是这样使用的 一直待到生产 休完产假2个月后直接使用留职停薪育婴假半年 这样可以领 劳保的生育补助+育婴假6个月的补助 另外 +公司的生育福利金+各县市政府的生育金 半年过后如果还不打算工作，只有老公一个人领薪的话，应该还有一笔育儿补助。 不过政策变来变去有些资料妳要再查看看!! 真的很不想继续在公司的话，应该是可以在9月起申请2个月的产假，同时提出11月起的6个月的留职停薪育婴假，先公司讲明不会复职，让公司可以直接找人接手工作!! 劳保的生育补助+育婴假6个月的补助=>等孩子出生再提出资料跟劳保局申请，不一定要透过公司，我是我先生自己去劳保局办的!! 最后等育婴假6个月领完后，再去办离职!! 以上!! 我是有一些胎儿的健康因素，才这样离开了前公司，但是我有答应要复职，最后被刁难才正式离职的不知道会不会被批评!!呵!!我个人的经历!仅供参考!!
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