婆婆是国光客运的洗车清洁员，清洁公司是外包的，重点是我婆婆也不知道这家公司的名称！也没帮婆婆加劳健保，任职半年。受伤当天是因地上湿湿的，整个人跌跪在地上，去医院照X光片说膝盖骨有些裂开，之后老闆也不闻不问，也不想说后续如何处理职灾的问题，婆婆又是个纯谱的老实人，为了赚钱受了这些委屈，现在医生说要休息1个月，老闆也不打算出面处理，请他儿子跟我谈，也说不出他该如何赔偿，且态度傲慢，我也很烦恼，公司没帮员工加保就是不对，我该如何帮婆婆争取该有的福利
PS我向老闆的儿子要名片，他不给，怕我去告他，问了国光客运的人，也都不想透漏公司名称给我，我该怎么做呢！
南宁哪个捐卵机构好
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除了劳健保
难道妳婆婆都没有其他的保险吗？
什么公会保之类的？
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不用拿名片这么麻烦啦
问你婆婆每个月领薪水时
有没有薪资单
薪资单上面有没有扣劳健保的款项
如果有
这样清洁外包公司就是犯法了
凭这点就可以去投诉了
(劳保局健保局苹果日报)
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2楼妈妈+1
婆婆的薪资 都是领现金，没有薪资明细，至于自己的保险是有
哇
这样变得比较棘手耶
领现金的话
应该也会有领钱的纸袋什么之类的
上面没有纪录吗??
(比方说有请假的话扣款的明细什么的)
或是有任何的薪资条
任何有纪录工作内容的薪资单
其实重点应该是问你婆婆
当初工作时
公司是否有讲过会帮你婆婆加劳健保
希望你婆婆不是那种工作内容是约聘的
像是计时工读之类的
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直接去劳工局投诉
告诉公司地址就可以派员去查了啦
那家公司会被罚钱
6F+1
版妈还有一招比较狠的你听听喽
直接向劳工局告"国光客运"不闻不问
因
你婆是在帮"国光客运"工作
虽然是外包
但
他们也要负"连带责任"
这时他们一定会把外包公司咬出来的
到时你们再好好的谈谈你们该有的权利副利喽
ps
我爸之前也是在工地受伤(右腿断成三截、左脚四个脚脂截肢)
工作人员把他送到医院后就没再过问
(因他只是个小小包的工人不是正式职员所以也没劳健保)
我一气之下跑去劳安局申诉(其实是有高人指点啦)
后来公司方面就有来处理也给了些赔偿(有上法院)
虽然这中间他们有打电话来"恐吓"我(看我是个小女生)
说找劳工局也没用反正只是罚一点钱而已(因意外现场早已破坯)
要我不要太过份等
但
起码还给我爸一个"该有的赔偿"
(赔偿多少我不知
我只是很单纯的想把他们逼出来给我们一个交待
在我成功把他们逼出来处理后
我就都不管了
后续的所有事情就都是我爸和他女友去处理的了)
对了
我当初就是直接告"最大"的那个工程包商公司啦
(原作者于 2008-08-17 17:47:59 重新编辑过)
(原作者于 2008-08-17 17:50:55 重新编辑过)
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谢谢各位妈妈！但我婆很心软，那天我真的很不高兴就打了电话给国光客运，告诉他这种情形，结果没多久，我想国光的主管有跟他那位老闆说该向我们致歉，晚上就带了水果礼盒来像我婆道歉，说会负担我们的医药费和半薪给我婆婆，我是没在场啦！也没签切结书之类的！我该相信他们吗？会不会説话不算话，那如果我真的去向劳工局申诉，我婆婆还可以领到他答应我们的医药费和半薪吗？
是不是可以问婆婆的同事
应该会有人知道吧
如果有成立公司行号，员工在5人以上
就有强制要加入劳保了喔
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