本想把产前假用来待产
不够用再请安胎假
所以37周开始请产前假
今天产前假用完了
请医生帮忙开证明
内容请写"宜安胎至生产"
竟遭到拒绝
医生说:38周已经足月了,不用安胎,都可以生了!
所以诊断证明他只愿写"宜休养至生产"
哇咧
这样安胎假请得成吗?
当初觉得请安胎假有点是在佔便宜
所以先把产前假拿来用
不够用再动到安胎假
没想到
呜失算!
看来只好用病假来请了唉
本想把产前假用来待产
不够用再请安胎假
所以37周开始请产前假
今天产前假用完了
请医生帮忙开证明
内容请写"宜安胎至生产"
竟遭到拒绝
医生说:38周已经足月了,不用安胎,都可以生了!
所以诊断证明他只愿写"宜休养至生产"
哇咧
这样安胎假请得成吗?
当初觉得请安胎假有点是在佔便宜
所以先把产前假拿来用
不够用再动到安胎假
没想到
呜失算!
看来只好用病假来请了唉
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其实请安胎假也是以病假来算的 所以就算没安胎假我想你就直接请病假也没差吧 因为我的公司请安胎假也都是用病假来扣钱的哦
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偷偷猜一下，版妈应该是老师吧…
能不能请就看你们的人事部门 我之前的安胎假证明医生也是这样开的 现在才知道有"休养"跟"安胎"的分别 看你们的人事会不会在文字上做文章啰
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重点是你真的有需要安胎吗
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我不知道还有产前假和安胎假 版妈在那里上班呀 真好
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有安胎假这种东西? 公务人员如果请安胎假也是直接写病假不是吗?
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我在一般公司行号, 安胎假是扣病假 出血, 医师开立"先兆性流产, 应绝对卧床安胎", 然后跟公司请假 产前假是什么? 没有听过耶
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安胎假:怀孕劳工有流产之虞者，依据该规则增订之第4条第2项规定，经医师诊断，怀孕期间需安胎休养，其治疗或休养期间，併入住院伤病假计算…普通伤病假一年内未超过30日部份，工资折半发给 产前假:不确定是不是公务人员才有，因怀孕者，于分娩前，给产前假八日，得分次申请，不得保留至分娩后
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安胎假新闻最长可请一年,病假是不可能请那么久的
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不需要安胎，为何要请，产前能去上班，我倒觉得是幸福的事，那表示我和宝宝都是健康的状况，而且，多动有助产程，真要休息，我觉得是产后
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你的情况跟我有点类似 不过我是放弃请医生开证明了 直接就请产假了 然后提早几天去催生@@ 明天要催了好害怕呀
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教师请假别为"安胎假"才不会影响考绩，除此之外跟病假一样啰！
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给版妈 你38周了 真的不需要安胎 你明明身体没有不舒服 产前假也用完了 如果只是想偷懒不去上班 不是很让人认同 毕竟 你没去工作 你的工作就会落到你的职代身上 无论你是老师/公务员/还是劳工 这样你良心过得去吗?? 都不会对同事不好意思喔 你应该要庆幸你跟宝宝都好好的 不需要安胎 要医师开"假证明"让你请假不去工作 真的不太可取母奶
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我只想说,给妳的医师一个讚啦!
给你的医生一个讚! 是个是非分明的好医生
13F+1 另外给妳的医生一个讚!! 其实能一直工作到生产前，也是一种幸福 因为代表母子/女都健康平安。
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其实,我觉得应开放37周起就可以给产假了, 我真得不想大腹便便去挤公车上班等等, 危险又不方便, 为何要工作到有产兆啊? 女人怀孕生子真得不容易, 多点人性的设计及关怀, 才会让人再生吧!
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建议版妈可以开始请产假了,产假有2个月,预产期前几周就可以请了 真的在这上面看到有些留言真令人无言 难道,妳们怀孕到后期都不会不舒服吗? 挺个大肚子工作不会累吗? 为什么不体谅一下别人的心情 虽然医生说38周了可以準备待产了 但也要看小宝宝要不要出来阿
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请问版妈何谓产前假 共有几天 劳工可以请吗?? 我有保劳保
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38周已经足月+1111 我家两小 都37+2+3就生了" 医生不可能为了你要请假帮你开假证明 而且是明眼人一看就知道的假证明
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to 12F妤妈 你资讯有误唷!安胎假基本上就是病假, 只是有份证明让你好请假罢了! 就像病假三天以上也需要医生证明呀! 教师请安胎假,如果超过事病假的14天 考绩一样会变乙或丙喔!! 因为我亲戚老婆怀双胞胎时 不稳定常出血 所以从六个月就卧床到生(32周就提前剖腹生了!) 那年考绩是丙吧?! 我比较不懂的是 从怀孕到生,最久也9-10个月 为什么法规说安胎假最长可请"一年"?? 有人怀孕可以长达一年的喔? 还是準备怀孕期间就能请安胎假??? 因为生了不就是要请"产假"吗?? (原作者于 2012-03-15 12:47:42 重新编辑过)
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我想版妈只是不想浪费产假而已 毕竟生产完比待产更需要休息。 我认为还是直接请产假好了， 这样不会麻烦到同事 也不会让人多做他想，背后闲言闲语 差没几天，顶多去催生!像我就是要去催了 39周了还去上班，可能会被觉得很苦命吧 我就是很在乎他人眼光的人 所以之前几次头晕昏倒也不敢请安胎假 只敢病假自己处理自己的公事 36周就一直被问说干麻这么辛苦阿快请假阿然后再请育婴假阿又不是那么苦命 所以我38周就开始请假啰!产假浪费就浪费吧! 至少那些假是政府自己要给我的，别人不能说什么!
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安胎假就是病假 只是30天内(安胎与病假合併计算)半薪 30天以上无薪
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教师请安胎假是不列入考绩的 。去年就公布了
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可以在生产前就请产假,不一定要到生产日当天才能请, 只是提早请,会让你生产后可休息的时间较少而已!! 总之就是总共那么多天产假就是了!! 不想损失病假天数,并觉得产后不必休息到那么久, 那就请产假吧!! 基本上,我们大人的病假, 都是留着之后小孩若生病要看医生,打预防时来用的!!
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据说安胎假超过事病假28天? 考绩就会变乙或丙等了吧? 只是自己请病假课务得自理 有医生证明请安胎假(病假)才有派代 不然如果有人安胎假一请请5个月，整学期都不必上班 新水照领 考绩照领 好像不太公平即使是生产报国@@ 考绩扣掉我觉得可以接受- -
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宜休养至生产的病假也是可公费排代的 只是要留意别超过14天
vivid510妈妈 你是说请安胎假不影响考绩吗? 可以把条文PO一下吗?谢谢
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其实医生说的很直白 也没错耶 因我到怀孕后期孩子体重还不足2500 又前置胎盘怕早产 本想请我医生打安胎针 给我写证明请安胎假 但他一算 刚好那天是38周 所以都不行打针或写证明了 我也是老师 其实我觉得你该更早请产前假 然后连安胎假 再连病假 有点失算喔 (ps我是看学校老师都这样请的!!)
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足月肚子很大了， 做什么都不方便， 还是早点请假较好 在外上班奔波，又危险又有压力 对宝宝不好啦！ 我也觉得应该修法，至少从38周开始放安胎生产假。 版妈是在合理的範围内为自己谋福利 没什么不好， 有些人就是见不得别人多休息。 (原作者于 2012-03-15 15:39:10 重新编辑过)
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一方觉得后期很辛苦应该休假 一方觉得没事不该休假 ㄜ其实2方都有理啦! 我无意间发现老公就是看我这样很麻烦(偏头痛/ 生理痛/ 安胎假/ 产假), 因此完全不录用女性工程师 所以有些人觉得女性工作者应该对工作更负责, 免得影响观感, 影响女性工作权 我想, 只是大家的立足点不同啦
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不觉得13F有道理 难道要做到在学校破水才行吗? 38周之后就随时都有可能生产 所以那之后开始请假很正常吧 不然同事应该也觉得压力很大怕你随时要生吧 这跟甚么造成同事负担有什么关係 反正都有代理人了不是吗 好莫名其妙
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版妈如果还可以上班,建议还是继续上到39周,因为既然医生不愿意开,之前也没算好,只好面对现实,等过了39周再提前请产假吧,因为产假2个月把月子坐好,宝宝也要顾好,所以别浪费了如果ok的话,还是先上班吧但若真不舒服,也是得请啊 我自己第一胎也是到第40周开始请产前假(那时没有安胎假),因为肚子已经大到没办法上班了!!这胎是双胞胎又高龄,所以预计到时也会需要提前请,也可能用到安胎假,遇到这种情形,真得会令人很无言,加油!
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管他什么假，请得成就好了！ 这时不要管别人怎么想，自己和宝宝才重要。 如果在学校突然要生，那才麻烦呢！
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版妈是在合理的範围内为自己谋福利 没什么不好， 有些人就是见不得别人多休息。------------+1 怀孕生小孩是人命关天的事 自己的身体自己最清楚 有些人的工作环境就是比较危险 早一点请假可以避免发生遗憾的事情 版妈有什么假就请什么假吧 顺利生产才是最重要的
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感谢大家关心! 现在就希望能顺顺利利把宝宝生下来 好好做月子母奶共共流 大宝二宝哥俩好 这样就好啰 谢谢大家啰!
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学校老师很辛苦我还是幼稚园老师呢搭档还比我更担心我被孩子撞到!加上她们的高度刚好在我的肚子今天就差点被小孩弄下来的椅子给砸到!! 听说分娩假可以提前21天请我是预产期刚好在七月所以也打算六月开始请产假因为幼稚园老师每天动态很多还要自己拖地扫厕所倒垃圾帮一堆孩子做一堆杂事!!我很难想像到时候肚子会有多大多辛苦哩(昨天产检医生说我小孩大小正常但是胎盘有点小说是我动得太多子宫比较会收缩不知道这样小孩会怎样吗??只是活动空间不够吗??) 既然于法有合就去争取但争取不到的就希望自己身体好点啰宝宝最重要
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要请什么假 只要你服务单位没意见 大家也不会多说什么 见不得的不是你多休息 而是你要请医生开立''非事实''的证明
ㄟ妈妈言重了 我没想要医生造假咧 我想说"安胎"不就是"休养"吗? 我以为差不多啊! 但在医生专业上两者不同 医生讲了我才晃然大悟 也没跟他多说什么 大人冤枉喔 我以后会多读书
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版妈是在合理的範围内为自己谋福利 没什么不好， 有些人就是见不得别人多休息。------------+1 提前在家待产不等于"偷懒不想工作"!!
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